Amnesty en Suisse

En route vers l’holacratie

À l’automne 2022, la section suisse a débuté un processus de développement organisationnel participatif. Après avoir analysé tous les aspects de notre fonctionnement, nous avons décidé d’un commun accord de revoir de fond en comble la façon dont nous travaillons ensemble. La hiérarchie participative a fait son temps. Nous optons désormais pour un modèle qui place chacun∙e∙x sous sa propre responsabilité, l’holacratie.

En 2023, nous avons élaboré l’architecture de base de notre nouveau système avec nos col­laborateurice∙x∙s, ainsi qu’une charte définissant les grands principes de collaboration auto-organisée au sein du secrétariat. Après validation par le Comité, la charte et la nouvelle forme d’organisation sont officiellement entrées en vigueur en septembre 2023. La direction d’Amnesty Suisse a été dissoute ; Alexandra Karle conserve quant à elle sa fonction de direc­trice pour des raisons statutaires autant que juridiques.

Le développement organisationnel est un processus de longue haleine, il n’est donc pas encore achevé.  D’autres changements sont prévus durant ces deux prochaines années, notamment au niveau de l’architecture en cercles.